2月17日，紅星股份四屆七次職代會暨工作會成功召開。紅星股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、列席代表等共70人參加會議。大會全面總結(jié)回顧了紅星股份2021年各項工作，詳細部署了2022年重點工作，為持續(xù)推進紅星股份高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

      會上，公司黨委書記馮加梁作了題為《深學(xué)細悟百年黨史 持續(xù)強化黨建引領(lǐng) 以實際行動續(xù)寫紅星高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨委工作報告，報告從政治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨建、宣傳工作、群團工作、黨風(fēng)廉政等六個方面總結(jié)了公司黨委一年來的工作和成績，并對2022年黨建重點工作進行了部署，重點做好以下幾項工作：一是把握政治方向、強化黨建引領(lǐng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨建工作，推動黨建工作與中心工作融合更加緊密；二是夯實黨建基礎(chǔ)、明確組織路線。筑牢基層黨建基礎(chǔ)工作，著力推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化項目，開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的探索與應(yīng)用，持續(xù)對常規(guī)工作試點開展模塊化、樣板化、流程化管理；三是推進人才建設(shè)、強化發(fā)展支撐。落實紅星股份“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，聚焦人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，繼續(xù)注重智能制造、釀造專業(yè)、銷售人才建設(shè)，持續(xù)推進人才培養(yǎng)計劃，推進名師帶徒項目、大師工作室項目，開展實習(xí)生計劃、管理培訓(xùn)生計劃、內(nèi)訓(xùn)師計劃及梯隊人才職業(yè)發(fā)展梳理工作；四是構(gòu)建風(fēng)清氣正，健康向上的政治氛圍。持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，做好黨的“二十大”精神學(xué)習(xí)宣貫，抓好文明單位創(chuàng)建工作，弘揚社會主義核心價值觀。大力推進紅星企業(yè)文化宣貫工作，開展知識競賽、營造良好氛圍；五是堅持以人為本，增強群團工作活力。落實全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，充分發(fā)揮新時代主力軍作用，做好團員青年的思想引領(lǐng)，團結(jié)動員青年職工在推動紅星高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)；六是推進從嚴(yán)治黨，營造發(fā)展環(huán)境。持續(xù)推進黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加強作風(fēng)建設(shè)。

      他指出，紅星的發(fā)展正處在歷史最好時期，各項工作正在穩(wěn)步有序推進。在新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以史為鑒、開創(chuàng)未來，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，真抓實干、勇毅前行，為紅星高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

      公司總經(jīng)理肖衛(wèi)吾作了《2021年度工作報告及2022年度全面預(yù)算報告》，系統(tǒng)的介紹了紅星股份2021年的營收情況和重點工作，并對公司2022年主要工作和企業(yè)發(fā)展思路進行了介紹：

       一是持續(xù)改善原酒品質(zhì)、消化成本上漲、穩(wěn)步提升產(chǎn)品價格；二是強化銷售人員管理、區(qū)域管理、經(jīng)銷商管理三個管理；三是品牌傳播策略：繼續(xù)堅持“紅星高照”、“紅星”雙品牌運作策略。打造品牌傳播組合，繼續(xù)堅守央視高勢能傳播陣地，以北京衛(wèi)視、歌華有線持續(xù)鞏固北京大本營市場聲量。在北京及重點外埠城市，優(yōu)選媒體形式。四是豐富產(chǎn)品線，推出拳頭產(chǎn)品；五是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目工作繼續(xù)推進：六是持續(xù)推進“一二三四”安全管理體系有效運行，不斷開創(chuàng)安全管理工作新局面。

      他指出2021年，紅星股份利潤總額有了較大突破，同時在品牌建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全生產(chǎn)和信息化建設(shè)等眾多工作中取得了新成績。2022年要在提升經(jīng)營業(yè)績、強化各項管理、推進品牌傳播、做好產(chǎn)品升級、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和安全生產(chǎn)工作等方面尋求新突破。

      公司財務(wù)總監(jiān)張艷梅作了《2021年度經(jīng)濟活動分析報告》《2021年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《2021年度職工福利費使用情況和繳納社保、住房公積金費用情況報告》《2021年度職工教育經(jīng)費使用情況報告》，對公司經(jīng)營質(zhì)量和有關(guān)工作進行了具體分析。

  會上，一輕控股公司黨委組織部張彬?qū)t星股份黨組織書記抓黨建工作、公司領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評。

      經(jīng)大會表決，通過了《2021年度工作報告及2022年度全面預(yù)算報告》《2021年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》以及《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2022年工資調(diào)整方案》。

        使命系身須傾力，重任在肩唯篤行。紅星股份四屆七次職代會的成功召開，達到了統(tǒng)一思想，凝聚共識的目的。奮進新征程、建功新時代！2022年已開啟，紅星股份將緊緊圍繞一輕控股、資產(chǎn)公司各項工作任務(wù)，奮力書寫紅星高質(zhì)量發(fā)展新畫卷，以更加優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮！