2月24日，北京紅星股份有限公司四屆十一次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)順利召開。大會(huì)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，總結(jié)工作、部署任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞中心工作、凝聚奮進(jìn)力量，為推進(jìn)紅星股份高質(zhì)量發(fā)展新局面不懈奮斗。紅星股份領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、列席代表等共69人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席姚向賓主持。

       大會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。會(huì)上，紅星股份黨委書記冀寧作了題為《踔厲奮發(fā)擔(dān)使命 勇毅前行譜新篇 凝心聚力構(gòu)建紅星高質(zhì)量發(fā)展新格局》的黨委工作報(bào)告，報(bào)告從黨建引領(lǐng)、政治建設(shè)、基層黨建、干部人才、全面從嚴(yán)治黨、巡視巡察整改和專項(xiàng)整治、群團(tuán)工作等七個(gè)方面全面總結(jié)了紅星股份黨委2022年的工作和成績，并對2023年黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

       一是持續(xù)發(fā)揮黨委核心作用。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)“三重一大”決策制度和黨委會(huì)前置項(xiàng)目程序，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，推動(dòng)黨建工作與中心工作融合更加緊密。做好全面從嚴(yán)治黨自查整改工作，進(jìn)一步推動(dòng)紅星股份補(bǔ)齊短板、更好發(fā)展。

       二是持續(xù)推動(dòng)黨的各項(xiàng)建設(shè)取得實(shí)效。教育引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。著力解決黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不平衡等問題，大力推進(jìn)紅星企業(yè)文化宣貫工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)安全、信訪維穩(wěn)和輿情管理及處置的制度和程序。

       三是持續(xù)推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)紅星股份“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)加大干部人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。開展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工評選表彰，激勵(lì)干部職工新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

       四是持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)安排，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢。不斷深化作風(fēng)建設(shè)，鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。強(qiáng)化責(zé)任追究，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

       五是持續(xù)強(qiáng)化對群團(tuán)工作的引領(lǐng)。深化廠務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)民主管理。維護(hù)職工合法權(quán)，深入開展職工文體活動(dòng)。做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員青年職工在推動(dòng)紅星股份高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

       紅星股份總經(jīng)理肖衛(wèi)吾作了《2022年度工作報(bào)告及2023年全面預(yù)算報(bào)告》，全面系統(tǒng)介紹了紅星股份2022年的營收情況和重點(diǎn)工作。2022年，紅星股份超額完成目標(biāo)任務(wù)，收入利潤同比實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長，再創(chuàng)歷史新高。在重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目、品牌建設(shè)與營銷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等眾多工作中取得了新成績。2023年，紅星股份將會(huì)在持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績、推進(jìn)品牌傳播、做好產(chǎn)品升級和開發(fā)、強(qiáng)化營銷工作、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升質(zhì)量管控、做好安全生產(chǎn)和信息化建設(shè)等方面工作尋求新突破。

       紅星股份財(cái)務(wù)總監(jiān)張艷梅作了《2022年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告》《2022年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《2022年度職工福利費(fèi)使用情況和繳納社保、住房公積金費(fèi)用情況報(bào)告》《2022年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》，對公司經(jīng)營質(zhì)量和有關(guān)工作進(jìn)行了具體分析。

       會(huì)上，一輕控股組織人才部副部長朱云鵬對紅星股份黨建工作、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部選拔任用工作和新選拔任用干部開展了民主測評。

       在分組討論環(huán)節(jié)，與會(huì)代表們圍繞紅星股份2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況及各項(xiàng)改革措施進(jìn)行了深入交流和認(rèn)真討論，聚焦如何奮力開創(chuàng)紅星股份發(fā)展新局面、完成2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)集思廣益、熱烈討論，積極建言獻(xiàn)策。同時(shí)，對公司《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2023年工資調(diào)整方案》進(jìn)行了討論。

       經(jīng)大會(huì)表決，通過了《2022年度工作報(bào)告及2023年全面預(yù)算報(bào)告》《2022年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《人力資源管理制度》部分修訂條款和《2023年工資調(diào)整方案》《紅星股份四屆十一次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)決議》。

       會(huì)議最后，黨委書記冀寧對做好紅星股份2023年各項(xiàng)工作提出了三點(diǎn)要求：

       一是統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，全力做好職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；持續(xù)強(qiáng)化對干部職工的引領(lǐng)；進(jìn)一步推進(jìn)民主管理各項(xiàng)工作。

       二是真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)順利完成。在強(qiáng)品質(zhì)上下功夫，進(jìn)一步打造過硬產(chǎn)品；在樹品牌上下功夫，進(jìn)一步提升紅星品牌影響力；在補(bǔ)短板上下功夫，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

       三是黨建引領(lǐng)、凝心聚力，為紅星股份高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用；持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

       紅星股份四屆十一次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)的成功召開，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)、凝聚共識(shí)的目的。藍(lán)圖已繪就、號角已吹響，奮斗正當(dāng)其時(shí)！大會(huì)號召全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)好本次職代會(huì)精神和各級領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求，在紅星股份領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以更加飽滿的精神狀態(tài)和實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗姿態(tài)，為譜寫紅星股份高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出積極貢獻(xiàn)！

       會(huì)議在國際歌聲中落下帷幕。