6月24日至27日，紅星股份在一輕黨校（湖苑校區(qū)）舉辦了2024年中層干部培訓(xùn)班。紅星股份中層管理人員及相關(guān)工作人員共38人參加此次培訓(xùn)。

       開班儀式上，紅星股份黨委書記冀寧作了動(dòng)員講話，并就進(jìn)一步抓好此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出三點(diǎn)意見。

       一是提高思想認(rèn)識(shí)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度深刻認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的重要意義。要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行崗位職責(zé)。二是注重以知促行，以充足的干勁不斷推進(jìn)自身履職能力建設(shè)。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)；要善于總結(jié)和反思，將所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決工作問題的思路舉措；要弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，大力推進(jìn)理念思路創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和制度機(jī)制創(chuàng)新。三是保持良好狀態(tài)，以優(yōu)良的學(xué)風(fēng)確保推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。要重學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)角色的變化，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去；要促轉(zhuǎn)化，努力將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為日常工作改革發(fā)展的日常舉措；要守紀(jì)律，遵守課堂和培訓(xùn)紀(jì)律，任何人都要服從安排。

       培訓(xùn)班上，總經(jīng)理肖衛(wèi)吾與參訓(xùn)的中層干部開展交流座談。他介紹了行業(yè)和競(jìng)品發(fā)展情況，并強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品品質(zhì)和品牌對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。他提出了下一階段產(chǎn)品銷售工作的策略，指出了未來幾年紅星股份發(fā)展面臨壓力的解決舉措。隨后，他結(jié)合日常工作案例對(duì)企業(yè)價(jià)值觀中的“誠信”“專業(yè)”兩方面內(nèi)容進(jìn)行了深入闡釋。同時(shí)，針對(duì)中層干部提出的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。

       本次培訓(xùn)課程安排延續(xù)了以往中層干部培訓(xùn)的良好做法，內(nèi)容豐富、形式多樣，管理課程主要從學(xué)習(xí)地圖梳理工作坊、戰(zhàn)國七雄——經(jīng)營決策管理展開。同時(shí)，安排了警示教育、保密教育、信訪維穩(wěn)工作等方面的學(xué)習(xí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題開展了消防安全培訓(xùn)。在最后一天的學(xué)習(xí)中，中層干部共赴北京市科普教育基地——北京三元食品股份有限公司參觀學(xué)習(xí)。

       本次中層干部培訓(xùn)，是紅星股份為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提升公司中層干部的自身綜合能力和素質(zhì)具有重要意義。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷提升自身的理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，更好地履行崗位職責(zé)，推進(jìn)日常工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，為推動(dòng)紅星股份持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！